ご訪問ありがとうございます。

私たち働く人は様々な側面を持って仕事に携わっています。ある時は問題解決策を考え、ある時はプレイヤーとして施策を実行し、ある時はリーダーとして人を導き、ある時はティーチャーとして人を指導します。

コーチングで全てを解決できる訳ではありませんが、働く人の一面に人の成長を支援する「コーチ」というキャラクターが必要なことは言うまでもありません。

でも、ここで難しいのは人の成長を支援するためにはその「在り方」が深く問われるという事。これは質問や傾聴等のスキルを学んだだけで習得できるものではありません。

私たちJICCCは会員間の情報交換やコーチングの知見の提供等を通じて、企業・組織内におけるコーチング手法の普及に取り組む会員を支援しておりますが、併せて自主性や相互支援等コーチとしての在り方を身を持って学べる場としても価値のあるものであると考えています。

皆様のご参加をお待ちしています。